Talento Humano

5 señales de que tu empresa necesita un software de reclutamiento En el entorno empresarial actual, el talento humano se ha convertido en el recurso más valioso para las organizaciones. Sin embargo, atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales puede resultar un desafío cuando se depende de métodos manuales o procesos poco eficientes. Ahí

La importancia de la experiencia del candidato en los procesos de selección La importancia de la experiencia del candidato en los procesos de selección   En la actualidad, los candidatos ya no solo se fijan en la oferta laboral o en el salario que una empresa propone. Cada vez más, el proceso de selección en

Reclutamiento en tiempos de IA: ¿realmente funciona? El mundo del reclutamiento y la gestión del talento humano está viviendo una transformación sin precedentes. La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una de las herramientas más comentadas dentro del ámbito de recursos humanos, especialmente en el proceso de atracción y selección de personal. Pero surge

¿Qué funcionalidades debe tener un buen ATS en Colombia? En el mercado laboral actual, altamente competitivo y en constante evolución, contar con un sistema ATS (Applicant Tracking System) no es un lujo, sino una necesidad para las empresas que buscan atraer, evaluar y contratar al mejor talento. Sin embargo, no todos los ATS ofrecen las

5 errores frecuentes al contratar personal sin apoyo tecnológico En un mundo laboral cada vez más competitivo, el proceso de selección de personal debe ser ágil, preciso y basado en datos. Sin embargo, muchas empresas aún gestionan la contratación de talento humano de forma manual o sin herramientas tecnológicas, lo que las expone a cometer

¿Cómo mejorar la experiencia del candidato en procesos de selección digitales? En el entorno laboral actual, donde la tecnología juega un papel crucial en los procesos de selección, la experiencia del candidato se ha convertido en un elemento diferenciador clave para las empresas. No se trata solo de atraer talento, sino de brindar una experiencia

¿Tu equipo de RRHH está perdiendo tiempo en tareas repetitivas? Automatízalo con GEO-STH La realidad del área de Recursos Humanos en las empresas colombianas En muchas empresas colombianas, especialmente en micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), el área de Recursos Humanos enfrenta un reto constante: el exceso de tareas manuales y repetitivas que consumen tiempo

¿Cómo un ATS transforma el proceso de selección en empresas colombianas? En un mercado laboral tan dinámico como el colombiano, las empresas enfrentan múltiples desafíos para atraer, evaluar y contratar al mejor talento. Los procesos manuales, la falta de trazabilidad y la baja eficiencia suelen ser cuellos de botella que impiden a los equipos de

Optimización de procesos de selección con plataformas digitales a medida En un entorno empresarial cada vez más competitivo, contar con un proceso de selección eficiente y adaptado a las necesidades de tu organización puede marcar la diferencia entre atraer al mejor talento o quedarse rezagado. Tradicionalmente, los procesos de reclutamiento han sido manuales, lentos y